Alacsonyabb fizetés, a rugalmas lehetőségek hiánya, visszalépés a karrierben és diszkrimináció az állásinterjúkon – többek között ezekkel a jelenségekkel kénytelenek szembesülni a 365.bank megrendelésére készült felmérés tanulságai szerint a szlovákiai nők azt követően, hogy gyermeket vállalnak. Egyedi esetekről van szó, vagy komoly rendszerszintű problémákkal állunk szemben?
A nők munkahelyi diszkriminációja: alacsonyabb fizetés, visszalépés a karrierben
A nők ötöde keres kevesebbet miután a szülési szabadságot követően újra dolgozni kezdenek.
