A lakosság mintegy 32 százaléka érzi úgy, hogy nem kap megfelelő anyagi megbecsülést a munkahelyén. Az elégedetlenségük másik oka, hogy kevésnek tartják a juttatásokat, vagy hogy nincsenek előrelépési lehetőségeik – derül ki a Slovenský národný panel felméréséből, amelyet idén májusban végeztek 1027 válaszadó bevonásával.
Az elégedetlenség leggyakrabban említett oka a nem megfelelő anyagi megbecsülés és az elégtelen juttatások. A juttatásokkal a válaszadók 25%-a elégedetlen, leginkább a nők. Sokan úgy érzik, túl sok a stressz és nagy a nyomás a munkahelyükön. Az elismerés hiányát a megkérdezettek 17%-a említette.
