A termelési munkások iránt volt 2022-ben a legnagyobb kereslet a szlovák munkaerőpiacon. Szlovákia sem tudott rugalmasan reagálni a szakképzett munkaerő hiányára. A nagy energiaigényű vállalatoknak elbocsátásokra kell felkészülniük, míg ezekkel ellentétben a szolgáltató központok (SSC) és az informatikai (IT) szektor élénkülésre számíthat – tájékoztatott kedden a Grafton munkaerő-kölcsönző ügynökség.
A 2021-es év végén a szlovákiai cégek 99 százaléka stabil helyzetre vagy pozitív fejleményekre számított, a cégek harmada pedig béremelést tervezett. Az ukrajnai háború, az ehhez kapcsolódó energiaválság és a magas infláció azonban a versenyszférában inkább a reálbérek csökkenéséhez vezetett. „Ennek hatásait idén és jövőre az úgynevezett kékgalléros munkások, azaz a termelésben, a kereskedelemben, a kézművesiparban dolgozók, illetve a fennmaradó, az átlagosnál alacsonyabb bérrel rendelkező munkavállalók érzékelik majd a leginkább“ – magyarázta a Grafton és a GI Group igazgatója, Martin Malo.
A munkaerő-kölcsönző ügynökség belső felmérései szerint 2022-ben a legkeresettebbek a termelési, mérnöki és informatikai munkások voltak. Ezek elsősorban a mérnöki, autó- és elektrotechnikai ipar szakképzett munkásai és szakemberei voltak, de akadtak köztük kevésbé képzett munkavállalók is.
(TASR)
